Preparar-se para uma entrevista de emprego vai muito além de revisar seu currículo ou ensaiar respostas para perguntas comuns. Um dos aspectos mais importantes, mas muitas vezes negligenciados, é saber o que perguntar em uma entrevista de emprego.
Fazer perguntas inteligentes demonstra interesse pela vaga e também ajuda você a avaliar se a empresa e o cargo são ideais para seus objetivos profissionais. Portanto, neste artigo, vamos explorar as melhores perguntas para fazer em uma entrevista de emprego, além de compartilhar dicas para entrevista de emprego que vão destacar você como um candidato preparado e engajado.
É importante fazer perguntas em uma entrevista de emprego?
Fazer perguntas durante a entrevista mostra ao recrutador que você fez sua lição de casa e está muito interessado na oportunidade. Além disso, as perguntas feitas em entrevista de emprego permitem:
- Entenda melhor a cultura da empresa.
- Avalie se o cargo está alinhado com suas expectativas e habilidades.
- Demonstre proatividade e qualidades muito valorizadas no mercado.
De acordo com uma pesquisa da Glassdoor, 80% dos candidatos que fazem perguntas relevantes durante a entrevista têm maior chance de causar uma impressão positiva. Então, quais são as perguntas certas para se destacar?
Melhores perguntas para fazer em uma entrevista de emprego
Abaixo, organizamos uma lista com perguntas para entrevista divididas por categorias, para que você possa adaptar suas escolhas ao contexto da vaga e da empresa.
1. Perguntas sobre o cargo
Essas perguntas ajudam a entender as responsabilidades do cargo e as expectativas da empresa.
- Quais são as principais responsabilidades diárias dessa posição?
Essa pergunta mostra que você está focado em entender o que será exigido no dia a dia. - Quais são os maiores desafios que a pessoa nesse cargo enfrentará?
Demonstra que você está preparado para lidar com dificuldades e quer se antecipar a elas. - Como o desempenho nesse cargo é avaliado?
Isso mostra como o candidato pode se destacar e o que a empresa valoriza.
2. Perguntas sobre a equipe e a cultura da empresa
Compreender o ambiente de trabalho e a dinâmica da equipe é essencial para saber se você se encaixará na organização.
- Como é a dinâmica da equipe com a qual vou trabalhar?
- Os valores mais importantes para a empresa?
- Existem oportunidades para desenvolvimento profissional, como treinamentos ou cursos?
3. Perguntas sobre a empresa e o setor
Fazer perguntas sobre a empresa ou o mercado em que ela atua mostra que você pesquisou e está engajado com o negócio.
- Quais são os principais objetivos da empresa para os próximos anos?
Essa pergunta dá pistas que você tem interesse no futuro da organização. - Como a empresa se posiciona em relação à concorrência no mercado?
Mostra que você entende a importância do contexto do setor. - Existem projetos ou iniciativas futuras que a equipe está animada para trabalhar?
Isso revela o nível de inovação e entusiasmo dentro da empresa.
4. Perguntas sobre o processo seletivo e próximos passos
Essas perguntas ajudam a esclarecer o andamento do processo e mostram que você está ansioso para avançar.
- Quais são os próximos passos do processo seletivo?
Uma pergunta prática que demonstra organização e interesse em seguir adiante. - Há algo no meu perfil que eu possa esclarecer ou complementar?
Essa pergunta dá a chance de abordar quaisquer dúvidas do entrevistador, reforçando sua confiança.
Como formular e fazer suas perguntas
Agora que você sabe o que perguntar em uma entrevista de emprego, confira também algumas dicas que vão ajudar bastante:
- Pesquise antes da entrevista
Isso ajuda a formular perguntas relevantes e evita questionar algo que já está claro no site da empresa. - Adapte as perguntas ao contexto
Escolha aquelas que se alinham com a vaga e o momento da conversa. Por exemplo, perguntas sobre cultura empresarial podem ser mais apropriadas no final da entrevista. - Evite perguntas benefícios, salários, logo de início
Embora sejam importantes, mas essas perguntas devem ser guardadas para as etapas finais do processo. - Seja genuíno
Faça perguntas que realmente importam para você. Isso torna a conversa mais natural e mostra autenticidade. - Anote suas perguntas
Leve um caderno ou anote mentalmente 3 a 5 perguntas para garantir que você não esquecerá de nada durante a entrevista.
Erros comuns ao fazer perguntas em uma entrevista
Para garantir que suas perguntas feitas em entrevista de emprego causem uma boa impressão, evite os seguintes erros:
- Fazer perguntas genéricas ou óbvias
Perguntar algo que está claramente explicado na descrição da vaga ou no site da empresa pode passar a impressão de desleixo. - Não fazer nenhuma pergunta
Ficar em silêncio quando o entrevistador pergunta “Você tem alguma dúvida?” pode ser interpretado como falta de interesse. - Fazer perguntas muito pessoais
Evite perguntas invasivas, como detalhes sobre a vida pessoal do entrevistador ou fofocas internas da empresa.
Exemplo de como conduzir as perguntas na prática
Imagine que você está em uma entrevista para uma vaga de analista de marketing. Após responder às perguntas do entrevistador, ele diz: “Você tem alguma dúvida?”. Você pode responder:
“Sim, tenho algumas perguntas. Gostaria de entender melhor como é a dinâmica da equipe de marketing e como ela colabora com outros departamentos. Além disso, quais são os principais desafios que a pessoa nesse cargo enfrentará nos primeiros meses?”
Conclusão: o que perguntar em uma entrevista
Saber o que perguntar em uma entrevista de emprego é uma estratégia poderosa para se destacar como candidato. As perguntas para entrevista certas mostram que você é curioso, preparado e alinhado com os objetivos da empresa. Combine isso com uma boa pesquisa prévia e as dicas para entrevista de emprego mencionadas neste artigo, e você estará um passo à frente da concorrência.
Antes da sua próxima entrevista, reserve um tempo para anotar suas perguntas e praticar como apresentá-las. Você também está avaliando se a empresa é o lugar certo para você. Boa sorte!